参考消息网1月16日报道 台媒称，在大陆的外企上班，已经不再是高薪福利多，去年以来光环渐退，尽管每个月税前薪资1万5千元人民币并不低，但扣去房租和生活开销，其实所剩无几。甚至有人指称，外企福利不如国企，与私企比较，也少了活力和激励机制。

　　据台湾中时电子报1月14日报道，“白天坐在办公室，穿着正装光鲜亮丽，晚上挤公车，回到城市外围租屋，吃着外卖，盘算还能攒下多少钱”，这是大陆外企白领感叹自己真实写照，原因是外企薪资调整已无法适应国内需求。

　　大学应届毕业生曾以成为外企白领为荣，过去被视为是中产阶级，但现在却自我否定，因为“一辈子都买不起北京房子”。此外，外企白领观念也在改变，过去穿西装是标配，现在觉得只有中介才这么穿，名片上的洋名字也不再代表“高大上”，反而是网友消遣对象。

　　国家统计局数据指出，外企白领不断萎缩，人员从2013年回落，从1566万人降低到2015年的1446万人。“2004年有6成上班族希望待在外企，2015年只剩2成5”。

　　大陆新兴产业崛起，外企吸引力不再。外企主管指出，受国外业务拖累和决策流程较慢，跟不上国内产业变化脚步，影响在投资和待遇提升，停止招人并削减内部福利已是常态，从外企跳槽国企或私人企业反成风潮，因为外企发展机会和薪资不再诱人。

　　相较之下，国企虽说表面薪资不高，但住房、伙食等各种名目的补贴较多。衡量之下，外企的光环不再炫丽夺目。